“共享员工”火了,是“劳务派遣”么?能共享权益么?

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“共享员工”火了,是“劳务派遣”么?能共享权益么?

从现实来看,"共享员工"的确存在企业间用工责任不够明晰、劳动者权益易受损等问题。在徐州法院发布的2023年劳动争议典型案例中,室内设计师柴某某就因为同时给三家企业提供装饰设计工作,遭遇了劳动关系认定难问题。

该案中,柴某某先是为甲公司提供装饰设计服务,乙公司和丙公司相继通过甲公司法定代表人刘某某与柴某某建立联系,柴某某也为这两家公司提供装饰设计工作,两家公司按底薪加提成的方式计算劳动报酬。后来,因薪酬问题意见不一致,柴某某不再为上述三家公司工作,申请仲裁并提起诉讼,要求甲公司支付未签订劳动合同双倍工资。

法院认为,此种用工模式系三家公司为了减少用工成本内部协商的结果,并非柴某某为获取更多劳动报酬的主动选择,三家公司的内部协商系三家公司的内部关系,不能以此改变柴某某与甲公司之间的法律关系性质。故柴某某请求认定其与甲公司之间存在劳动关系,应予以支持,甲公司应承担未签订书面劳动合同双倍工资的责任。

该鼓励还是该限制?

梳理对于"共享员工"相关话题的争议,持反对意见的网友大多是担心劳动者的权益无法得到有效保障,同时还有人担心如果企业都倾向于聘请成本更低的"共享员工",劳动力市场会更加"内卷"。

根据山东高法发布的一个普法案例,因为疫情酒店生意不好,服务员周某被酒店调至一家商超企业工作期间,周某意外受伤,但两家企业都不愿为其申请工伤认定,劳动者陷入两难。释法认为,这种共享用工的用工形态并不改变劳动者的劳动关系归属,周某劳动关系中的用人单位还是酒店,周某的情况符合工伤保险条例第十四条的规定,所属单位即酒店应为他申请工伤认定,商超企业应当予以配合并提供相关证明材料。

有业内人士表示,"共享员工"模式之所以火热,主要是因为实际用工企业无需和劳动者签订固定劳动合同,可以很巧妙地规避社保缴纳问题,部分企业通过现金或转账方式向"共享员工"支付工资还能节省个人所得税。

"建议'共享员工'应该严格限定所适应的条件和适用的领域范围。"王天玉说。他认为"共享"实际就是外派,零散发生可以,比如在业务有关联的公司之间、总公司和子公司之间,其他领域则容易扰乱市场秩序。

业内人士表示,应以劳动保障监察为主要手段,采取定期与不定期检查相结合的方式,及时排查整治将劳务派遣伪装成共享用工、将正常用工伪装成共享用工、诱导劳动者注册个体工商户伪装成共享用工的违法行为,打击滥用共享用工和非法营利行为,确保共享用工合法依规。

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在北仑梅山这个美丽的地方,有着许多令人陶醉的景色和独特的风情。然而,很多人却不知道,在这片宁静的土地上隐藏着一个古老而神秘的秘密——小巷子。这些小巷子不仅承载着历史的沉淀,更是人们流连忘返的背后花园。本文将带您一起探索北仑梅山的小巷子,揭开它们的神秘面纱。

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 雄赳赳“嘻皮笑脸!恩施哪里有小巷子啊,油腔滑调”不中听浅薄

构建银龄美好新生活 杨松帆:让AI技术的便捷与个性化,服务到每一位客户

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  5月21日,第十届中国国际养老办事业展览会在北京国度会议中间进行。本届展览会由中国社会福利与养老办事协会主办,开开华彩作为中老年文娱办事平台代表参会。开开华彩开创人兼CEO杨松帆受邀做“存眷中老年精力需求,开开华彩的持久主义之路”主题演讲。   杨松帆分享了开开华彩的成长过程,从在线中老年文娱教育切入,慢慢成长为知足银发群体多元化需求的综合性平台。凭仗在K12行业的AI研发经验,开开华彩团队初创了中老年在线教育的AI买办课,基于用户数据标签,实现“千人千面”的年夜范围个性化讲授体验。3年时候,开开华彩累计办事300万学员,讲授总时长跨越2000万小时。   开开华彩的产物涵盖爱好摸索、社交互联、文旅文娱、健康摄生等方面。受益于在线流量的优势,开开华彩在多个城市实现单城50万学员,从本年最先,开开华彩打算5年内,在全国规模合作1000家线下俱乐部,用同城一体化的办事模式和丰硕的产物矩阵,联袂行业火伴,更好地办事银发群体。   开开华彩成立于2020年,开创人杨松帆曾担负好将来AI工程院负责人。在看到AI手艺在教育中的庞大潜力后,开开华彩团队用时1年,调研分歧用户群体的需求,试探AI在分歧教育场景里的利用,最后明白了在线中老年文娱教育作为标的目的。   杨松帆介绍,开开华彩选择银发赛道的底子缘由是赛道特点与团队的契合。他暗示:“之前被认为是成人教育一部门的中老年教育,有着本身的怪异性。比拟之下,它更像K12教育,只要你做好办事,用户就会持久保存。”   肯定入局银发赛道后,开开华彩明白了横纵计谋结构。横向扩大综合办事平台,纵向深化AI营业立异。横向拓展更多产物,知足银发群体的多元需求;纵向推动AI利用,在更多营业环节实现AI立异。   开开华彩以在线文娱教育为切入点,构建综合性办事平台。颠末3年的成长,开开华彩构成同城一体化的办事模式,线上文娱课程与线下同城俱乐部相连系,协同知足银发群体的文娱、文旅、社交、勾当等需求,并慢慢笼盖后端健康、电商、养老、医疗等方面,成为中老年人毕生办事平台。   在手艺利用方面,开开华彩初创“AI买办课”产物,经由过程多维度数据阐发,在银发文娱教育行业实现“千人千面”的个性化讲授体验,为每位中老年学员搭建了“专属一人直播课”。杨松帆在分享中强调,开开华彩将来会在更多营业细节上,践行AI手艺的立异利用,每一年营收的15-20%将专门投入AI研发上,让AI手艺的便捷与个性化,办事到每位客户。   从K12到中老年文娱教育,开开华彩履历了赛道的转换,但始终秉承着“弱营销、强办事”的理念,做持久且有价值的工作,让办事保存客户,让口碑吸引客户。   在本届老博会国内品牌展区,开开华彩的“华彩银发时期馆”遭到参会带领、媒体与佳宾的重点存眷。开开华彩经由过程现场宣讲、多媒体展现、课程体验、视频展播等体例,全方位展现多元产物系统与立异营业模式。   在展位的课程体验区,多量参会佳宾在现场体验了国画、声乐和书法课程,接触到开开华彩若何应用AI手艺来立异传统讲授模式,对课程质量、课程设计、互动体验均暗示很是承认。这类直接的互动体验让参不雅者对开开华彩的手艺优势和教育立异有了更深切的领会。   华彩轨迹墙注意展现了开开华彩的成长过程、营业模块、产物系统和用户评价,讲述了开开华彩在办事银发群体、办事好银发群体上的支出与立异。   时期体验馆则引发了很多参会佳宾的共识,经由过程毗连曩昔与将来,开开华彩展现了时期变迁下的糊口体例对照,揭露了科技给中老年群体带来的影响。   面临万亿范围的银发市场空间,开开华彩会始终果断初心,贯彻平台策略与AI立异,以用户需求为导向,以同城俱乐部为抓手,为行业成长供给新典范、注入新思虑,与更多行业火伴联袂,配合办事好泛博中老年群体。 【编纂:唐炜妮】。

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您好,今天我将为大家分享一些关于嘻皮笑脸!恩施哪里有小巷子啊,油腔滑调的知识,希望对您有所帮助。

嘻皮笑脸!恩施哪里有小巷子啊,油腔滑调

在恩施这座美丽的城市里,随处可见的小巷子是其独特的风景线。这些小巷子蜿蜒曲折,仿佛迷宫般,让人忍不住想要一探究竟。今天,就让我们一起来探索一下恩施哪里有小巷子吧,带着嘻皮笑脸和油腔滑调的心情,让我们开始这次奇妙的旅程。

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