尹锡悦宣布韩国进入人口紧急状态：再不生孩子韩国要走向灭绝了
尹锡悦宣布韩国进入人口紧急状态：再不生孩子韩国要走向灭绝了
据悉，韩国宠物市场在世界位居第14位，但成长速度却十分明显。自2020年以后，韩国的宠物产业年均增长率达10%以上，是全球增长速度最快的国家。有分析指出，韩国2020年新冠疫情大爆发，许多人开始改为居家办公，因此越来越多人开始养宠物。
讽刺的是，现年63岁的尹锡悦与51岁的妻子也一直没有生育子女。虽然没生小孩，他们却很喜欢宠物，养了四只狗和三只猫。
尹锡悦和妻子喜欢养宠物
措施
生一个娃可领2960万韩元
公务员想升职得先生俩娃
韩国政府自2006年开始豪掷360万亿韩元，鼓励民众生育更多子女，提供现金津贴、保姆服务和不孕症治疗，试图扭转人口连续萎缩的颓势，但仍无力阻止迅速老化、出生率快速下滑的人口困境，生育率继续下探至新低。
报道称，为了使韩国维持在5100万人口，韩国政府出台多项生育补贴政策，希望能够抢救低生育率，甚至推出三重补助来奖励生育。自2024年开始，每名新生儿到7岁，至少可领到2960万韩元（约合人民币16万元）的补助。有孩子的夫妇会得到大量现金补助，从每月发放的补助金到住房补贴和免费出租车，住院费甚至是试管婴儿都可以报销。
当超低生育率演变为国家危机，韩国各界都在绞尽脑汁为提高生育率献计献策。韩国政客们提出了更多"创造性"的解决方案，比如从东南亚雇佣保姆，并支付低于最低工资的报酬，以及如果男性在30岁之前有三个孩子，就可以免服兵役。
此外，韩国公务员的福利和晋升也与生育直接挂钩。韩国政府此前宣布，从2024年1月开始，最基层两级的公务员，如果生2个或以上的孩子，就能在晋升评比时获得额外积分。如果拥有2个以上子女，退休后返聘的最长年限也会由3年延长至10年。
韩国总统尹锡悦指示官员提供税收优惠和其他支持措施，以鼓励企业推出生育奖励计划。因此，韩国多家企业也开始奖励生孩子员工。韩国房地产和建筑巨头富荣集团宣布，将向2021年之后诞生新生儿的员工家庭提供每一胎1亿韩元的生育奖金。韩国内衣品牌裳邦尔也宣布，生育三个孩子的员工可获奖金高达1亿韩元。
原因
年轻人不愿结婚生娃
就业、房子和教育是"幕后推手"
在过去十几年里，韩国政府已尝试了各种激励措施来吸引家庭生育孩子，但事实证明，单单砸钱解决问题是无效的。在高昂的房价和教育成本、民众对婚姻态度、长时间工作等诸多因素共同推动下，相当多年轻人不愿组建家庭和生孩子。
在互联网上，韩国网友们关于韩国"灭亡"的讨论从没断过--"最后一位韩国人将在2750年消失"、"韩国很有可能成为全球第一个因为人口减少而灭亡的国家"等相关言论屡屡被热议，但韩国年轻人还是不愿意生孩子。
韩国人为何不愿生孩子？分析称，首先，经济因素是韩国人不生孩子的主要原因，就业、房子和教育是韩国年轻人的三大压力来源，也是让他们远离婚姻与生育的"幕后推手"。韩国社会学教授崔振浩表示，教育成本太高、房价飙升、就业条件严峻等因素，都让抚养孩子变得更加困难，阻碍许多韩国年轻人结婚或生育。韩国生育率最低的城市是首都首尔，仅0.55，主要就是因为首尔生活成本高，经济压力大。
其次，韩国有独特的残酷学业竞争文化，在常规教育之外还有无数补习班，导致家长的焦虑和学生的痛苦，可能将家庭生活变得像地狱一样，以至于许多人宁愿不要孩子。
性别歧视是制约韩国生育率的另一重要因素，许多女性不愿意生小孩的原因是怀孕和分娩对她们职业生涯会造成负面影响。受根深蒂固的传统文化影响，过去韩国一直有"男主外、女主内"的思想，但育儿和家务的大部分负担仍落在妇女身上。很多女性表示，如果要请假生孩子，可能就不能回去工作了，她们需要权衡要事业还是要家庭。因此，越来越多的女性选择了事业。一位28岁从事人力资源工作的韩国女性表示，她曾见过一些人在休完产假后被迫离职或不被允许晋升，这足以说服她永远不要生孩子。