近20年来首次下滑,A股公司高管最高年薪平均值去年同比下降3.32%

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近20年来首次下滑,A股公司高管最高年薪平均值去年同比下降3.32%

  年报季已过,上市公司高管薪酬环境逐步清楚。  2023年,A股公司高管谁的年薪最高?荣正团体5月28日发布的《中国企业家价值陈述(2024)》显示,客岁全年,药明康德(603259.SH)董事长李革以4196.86万年薪(税前报答总额,下同)位居榜首,迈瑞医疗(300760.SZ)董事长李西廷、通威股分(600438.SH)副总裁李斌以2662.86万元、2628万元年薪紧随厥后。包罗上述三家在内,伊利股分(600887.SH)、百济神州(688235.SH)、聚和材料(688503.SH)、美的团体(000333.SZ)等公司部门高管客岁年薪超万万。  不外,陈述显示,2023年上市公司高管最高年薪平均值为165.81万元,呈现了近20年来的初次负增加,降幅为3.27%。此中,董事长客岁年薪平均值131.7万元,同比降落3.32%。  上述最高年薪统计中,一家上市公司只拔取该公司一名最高年薪人员作为样本介入有用样本最高年薪统计评选。有用样本是5311家公司,每家拔取最高年薪人员的薪酬,再计较平均值。  金融行业照旧“霸榜”,客岁该行业各岗亭薪酬平均值稳坐头把交椅,紧随厥后的是卫生和社会工作行业。  陈述同时表露了2023年A股股权鼓励环境。客岁全年,共651家上市公司通知布告了666个股权鼓励打算,同比降落12.6%。  上市公司高管最高年薪平均值首现下滑  据陈述,2023年上市公司高管最高年薪平均值增加率为-3.27%。在此之前,该数值自2000年起均为正增加,此中2017年至2019年平均值增加率均跨越10%。  数据显示,客岁全年,上市公司高管最高年薪平均值为165.81万元,同比降落3.27%。此中,董事长、总司理、董秘、财政总监等年薪平均值均呈现下滑。  不外,2023年,自力董事补助均值为11.39万元,较客岁增加15.28%。  对影响身分,陈述称,企业盈利能力、股市表示、行业布局调剂等,均对上市公司高管薪酬发生影响。  例如,企业盈利能力方面,据统计,上市公司2023年净利润整体上同比降落1.45%,而上市公司的盈利能力直接影响到公司薪酬轨制,从而影响高管薪酬;经济布局调剂政策方面,一些传统行业的高管薪酬可能遭到行业成长速度放缓的影响,而新兴行业固然成长敏捷,但其对整体高管薪酬程度的影响可能还未完全部现。  从行业角度来看,金融业薪酬程度照旧“霸榜”,客岁该行业最高年薪均值为222.98万元。紧随厥后的为卫生和社会工作行业。  荣正团体阐发称,2023年,跟着新冠疫情正式铺开,国内宏不雅经济进入布局调剂、修复阶段,此中卫生和社会工作行业照旧连结较高的增加速度。  从上市板块角度来看,科创板上市公司高管薪酬整体高于其他板块。  客岁A股股权鼓励打算通知布告总数666个  “2023年度股权鼓励市场显现整体市场延续回落,多期鼓励稳步晋升的特点。 ”荣正团体称。  据陈述统计,2023年,A股股权鼓励打算总通知布告数为666个,较2022年降落12.6%。此中,首期鼓励打算307个,多期鼓励打算359个。  分板块看,创业板还是股权鼓励通知布告数目最多的板块,客岁到达230个,占总通知布告数目三成以上;科创板、沪主板和深主板别离为166个、126个和120个,北交所24个。  “固然因为2023年度整体A股市场延续低迷、上市公司对将来事迹预期不开阔爽朗等身分的影响,股权鼓励打算数目同比客岁降落,但整体不改变股权鼓励广度、股权鼓励深度延续晋升的势头。”荣正团体称。  对照2006年和2023年数据,股权鼓励广度由3%扩年夜到54.43%,股权鼓励深度由1提高到1.75。  科创板成为股权鼓励笼盖率最高的上市板块。  统计显示,从科创板开市(2019年7月22日)到2023年底,科创板566家上市公司中,共有369家上市公司通知布告了540期股权鼓励打算。此中,乐鑫科技、晶丰明源各通知布告了七期股权鼓励打算,安恒信息通知布告了五期股权鼓励打算。  “对照A股其他板块,科创板的股权鼓励广度已跨越沪主板、深主板各自曩昔18年的鼓励广度,而且初次超出创业板,成为股权鼓励笼盖率最高的上市板块。”荣正团体称。  分行业看,客岁制造业上市公司通知布告的股权鼓励打算数目最多,达472个,占比约七成;信息传输、软件和信息手艺办事业次之。  另外,陈述显示,2023年A股市场共通知布告了212个员工持股打算,此中第一期员工持股打算有92个,多期员工持股打算的有120个。  (本文来自第一财经) .app-kaihu-qr {text-align: center;padding: 20px 0;} .app-kaihu-qr span {font-size: 18px; line-height: 31px;display: block;} .app-kaihu-qr img {width: 170px;height: 170px;display: block;margin: 0 auto;margin-top: 10px;} 股市回暖,抄底炒股先开户!智能定投、前提单、个股雷达……送给你>>。

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抚州市大学城服务

抚州市大学城社区服务中心是一家致力于为抚州市大学城地区居民提供综合社区服务的公益组织。成立于2010年,服务中心致力于提高居民生活质量,促进社区和谐发展。

服务项目

抚州市大学城社区服务中心开展多项服务项目,覆盖各个年龄段和群体:

青少年教育:为大学城地区的青少年提供兴趣培训班、学术辅导和职业规划等服务,促进青少年全面发展。

社区活动:组织各类社区活动,如文艺演出、运动会和志愿者活动等,营造和谐的社区氛围。

健康服务:开展健康知识讲座、义诊和健身活动,提供健康咨询和指导,关注居民的健康需求。

环境保护:开展环保宣传、垃圾分类指导和植绿活动,呼吁居民积极参与环境保护。

就业创业:开设职业培训班、提供就业信息咨询和创业支持,帮助居民解决就业问题。

志愿者服务

抚州市大学城社区服务中心非常重视志愿者队伍的建设和培养,志愿者服务是其重要组成部分。

志愿者服务团队由大学城地区的青年学生和社区居民组成,他们具有热心公益、乐于奉献的精神。志愿者们参与到各项服务项目中,通过自己的行动,为社区居民提供帮助和支持。

志愿者服务不仅促进了社区居民的互动和交流,也锻炼了志愿者的各种能力,提高了他们的社会责任感和团队合作意识。

社区影响

多年来,抚州市大学城社区服务中心不断发挥自身优势,积极推动社区发展,取得了显著的社区影响:

一方面,社区服务中心的各项项目受到了广大居民的热烈欢迎和信赖。居民们通过参与服务中心的活动,增强了归属感和凝聚力,共同营造了和谐宜居的社区环境。

另一方面,社区服务中心的工作为抚州市大学城地区树立了一个良好的公益形象,成为社区居民信任和依赖的机构。越来越多的居民通过社区服务中心获得帮助和支持,从而增进了社区的互助互爱精神。

未来展望

抚州市大学城社区服务中心将继续致力于为大学城地区居民提供更加全面和优质的社区服务。未来,服务中心计划开展更多的创新项目,提供更多元化的服务,满足居民的多样化需求。

同时,服务中心还将加强与其他社会组织和政府机构的合作,共同推动社区发展和社会进步。通过更加紧密的合作和资源整合,服务中心将为抚州市大学城地区的居民创造更好的生活环境和发展机会。

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