海思科(002653.SZ)：2023年度权益分派10派2元 股权登记日5月23日
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“大学外围怎么招人的” 海思科(002653.SZ)：2023年度权益分派10派2元 股权登记日5月23日
海思科(002653.SZ)：2023年度权益分派10派2元 股权登记日5月23日
格隆汇5月16日丨海思科(002653.SZ)发布，公司2023年度权益分拨方案为：按固定总额的体例，以公司现有总股本1,114,117,970股为基数，向全部股东每10股派发现金盈利2.000000元(含税)。本次权益分拨股权挂号日为2024年5月23日，除权除息日为2024年5月24日。 .app-kaihu-qr {text-align: center;padding: 20px 0;} .app-kaihu-qr span {font-size: 18px; line-height: 31px;display: block;} .app-kaihu-qr img {width: 170px;height: 170px;display: block;margin: 0 auto;margin-top: 10px;} 股市回暖，抄底炒股先开户！智能定投、前提单、个股雷达……送给你>>。
本文心得:
最近，笔者了解到一家本地大学在招募新生时采取了一种独特的方式——招聘大学外围。这一举措引起了广大学生和家长的关注和讨论。在这篇观后感中，我将分享我对这种招聘方式的看法。
传统的大学招生方式通常都是通过高考选拔学生，这是一个相对封闭的渠道。然而，采取招聘大学外围的方式，大学不仅能够吸引到更多的优秀学生，同时也能够开拓自己的招生思路。这种新颖的招聘方式为学生和家长提供了更多的选择，可以更好地匹配学生的兴趣和专长。
通过参加大学外围活动，学生可以提前体验大学生活和学术氛围，培养自主学习和自我管理的能力。与传统的高考志愿填报相比，大学外围活动可以更全面地了解到学生的综合素质，包括学术成就、领导能力、社团经历等。这也有助于学校选拔更合适的学生，提高教育资源的利用效率。