下个月，你的工资或将多一笔钱！
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“东营约炮东营卖茶女学生” 下个月，你的工资或将多一笔钱！
下个月，你的工资或将多一笔钱！
高温天气温度数据以什么为准？
以地市级以上气象主管部门所属的气象台站发布的天气实况数据为准。工作地点不固定以及机动作业的劳动者，高温天气温度以实际工作地点的天气实况数据为准。
发高温津贴后能降低工资吗？
最低工资标准并不包含高温津贴，因此，不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。
高温津贴≠防暑降温费
高温津贴不是可发可不发的"福利"
■ 若用人单位没按规定发放高温津贴，属于克扣或无故拖欠劳动者工资，劳动保障监察机构可依法责令限期支付，逾期不支付的责令加付赔偿金。
■ 高温津贴的发放条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度是多少，与白班和夜班没有关系。
■ 劳动者要保留考勤表、天气预报等能够证明自己工作时环境已达到发放高温补贴标准的有效证据。
■ 如遇用人单位不发津贴，职工可先向用人单位工会反映，由工会与单位协商维权。如果所在单位没有工会，也可拨打12345或人力社保举报热线12333投诉。
本文心得:
最近，东营市发生了一起令人震惊的事件，一名东营卖茶的女学生卷入了约炮事件，引发了社会的广泛关注和讨论。
据了解，这名女学生在东营市某大学就读，为了减轻经济负担，在课余时间选择了在东营市场卖茶。然而，不幸的是，她的美貌和年轻态度吸引了一些不良分子的关注。
在接受采访时，女学生表示她并不知道自己被人偷偷拍摄，并被在网络上发布出来，称她愿意提供陪伴服务。这一事件引起了公众的愤慨和对她的同情。很显然，作为一个学生，她应该得到更好的保护和关爱，而不是沦为社会不良分子的牺牲品。