浙江首次发布科技人才发展指数
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浙江首次发布科技人才发展指数
中新网杭州5月25日电(鲍梦妮)5月25日，浙江省科技信息研究院结合浙江省委党校“八八计谋”立异成长研究院配合发布《2023浙江科技人材成长指数》，此为浙江在省域层面初次提出并发布的科技人材成长指数。 发布现场。 杭州市科技局供图 浙江科技人材成长指数聚焦范围、布局、效能、情况等4个维度，采取功能系数法进行测算，统筹绝对量和增量转变。数据来历于《浙江科技统计年鉴》《科技前进监测陈述》及浙江省级相干部分。“2023浙江科技人材成长指数”对应2022年度数据。 数据显示，2022年，浙江11个设区市科技人材成长指数构成三级梯队阵型。杭州、宁波和嘉兴处于第一梯队，温州、湖州、绍兴、金华和台州位于第二梯队，衢州、舟山和丽水出于第三梯队。从名次的转变环境看，湖州和金华各晋升1位。 从县级层面看，90个县(市、区)的科技人材成长指数可划分为四个梯队。浙北地域、浙东地域优于浙南地域和浙西地域，长三角一体化成长计谋释放出来的空间盈利、轨制盈利、人材盈利、市场盈利，为浙北地域和沿海地域成长注入了彭湃动能，内陆山区的科技人材吸附能力则略显不足。 此中，第一梯队首要来自杭州、宁波两市，居浙江省前3位的是滨江区、余杭区和西湖区。科技人材成长指数的末27位中，有24个县(市、区)为山区26县、海岛县。 据《2023浙江科技人材成长指数》阐发，在指数的“辨认仪”感化下，浙江省各地域表示出了人材活力涌动的场合排场，显现出一批特点亮点。例如杭州持续12年入选“魅力中国——外国专家眼中最具吸引力的中国城市”榜单；嘉兴省级海外工程师引进数目持续四年居浙江省第一；新昌县深切实行产学研用合作研发与办事“双系统”综合鼎新，不竭填补贫乏高校、缺少人材等短板。(完) 【编纂:刘欢】。
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