蚂蚁集团一年公益捐赠8.1亿 聚焦科技普惠研发投入三连增

　　炒股就看金麒麟阐发师研报，权势巨子，专业，实时，周全，助您发掘潜力主题机遇！ 　　来历：长江商报　　长江商报记者 江楚雅　　互联网科技企业蚂蚁团体经由过程可延续成长践行社会责任。近日，蚂蚁团体发布《2023年可延续成长陈述》，初次以5年、10年为维度表露其社会价值缔造进展。　　陈述显示，2023年，蚂蚁团体公益捐赠现实支出8.1亿元。环绕绿色成长、女性成长、村落振兴、应急救灾、数字社会扶植等议题多向、重点发力，以此实现赋能村落振兴提质增效、生态庇护全平易近介入、公共办事转型进级。　　蚂蚁团体对峙持久主义，旗下多个项目对峙超10年。例如，深耕“手机处事”15年，全国31个省分已将“处事年夜厅”搬进付出宝，累计办事超6亿用户“处事少列队、少跑腿、少带卡”；10年致力于让看病更便捷，到2023年累计5.3亿用户开通付出宝电子医保码；蚂蚁丛林启动7年响应捐资种下4.75亿棵树，9成种在“三北”工程三年夜标记性战争地域；累计带动跨越6.9亿人践行低碳糊口。　　科技立异是蚂蚁成长的底子驱动力。蚂蚁始终连结高强度的科研经费投入，已实现3年连增，2023年到达211.9亿元。　　蚂蚁团体董事长兼CEO井贤栋暗示：“面向将来，我们不竭在思虑，若何在快速转变的时期，苦守不变的初心，延续给这个世界带来更多细小而夸姣的改变。”　　延续缔造社会价值　　企业最年夜的责任是用本身的产物和办事来解决响应的社会问题，缔造社会价值。　　自2014年最先，付出宝就在思虑，若何让老苍生的吃穿住行更便捷，此中“行”是大师平常糊口中最为主要的场景之一。　　2016年，付出宝研发“双离线付出”手艺，刷手机乘公交初次实现，很受用户接待。公交公司的收银效力进一步晋升，避免了假币的问题，这类新的搭车体验很快在全国普及。公交是付出宝数字化出行办事的第一步，尔后，刷手机坐地铁、骑单车、乃至坐火车都陆续实现。　　陈述显示，2023年，付出宝数字化出行累计已办事超4亿人，全国超1300个城市已上线出行办事，数万万上班族天天迟早岑岭出行利用付出宝。　　本年是付出宝创建的第20年。井贤栋称，回顾这段路程，最荣幸的是专注做了一件事，用科技立异为中小企业和通俗人供给更多一点的成长机遇，这是蚂蚁的贸易模式，也是蚂蚁存在的社会心义。　　蚂蚁对峙持久主义鞭策社会价值缔造，已带来显著改变：蚂蚁丛林启动7年来（数据截至2023年，下同），带动跨越6.9亿网友践行低碳糊口，蚂蚁丛林响应捐资种下4.75亿棵树，9成种在“三北”工程三年夜标记性战争地域。　　为撑持多元群体成长，蚂蚁在2018年启动了“数字木兰”女性公益项目，致力于从根本保障、创就业撑持、多元成长三个层面助力女性晋升平安感、成绩感、幸福感。5年来，已累计为女性供给了460万份保险保障，为1.5万名女性供给了就业培训及新型数字岗亭，为跨越111万女性创业者供给贷款减免息撑持，同时帮助了70支村落校园女足球队。　　陈述数据显示，环绕绿色成长、女性成长、村落振兴和应急救灾，2023年，蚂蚁团体公益捐赠现实支出8.1亿元。　　延续鞭策科技普惠　　科技立异是蚂蚁成长的底子驱动力。面临新手艺变化的海潮，蚂蚁积极结构以年夜模子为代表的人工智能手艺，但愿用科技的气力，下降AI利用的门坎，让更多人受益。　　2023年，蚂蚁百灵年夜模子经由过程国度存案，重点打造智能糊口管家、金融管家、健康管家“三个管家”。同时，蚂蚁延续深耕数据要素根手艺，摸索让数据价值的活动像自来水一样即开即用，让每家小微企业都能同享数据价值的盈利。　　医疗办事方面，2023年，蚂蚁结合浙江卫健委推出全国首个AI就诊助理“安诊儿”， 这个只要语音就能够叫醒的数字人，可觉得患者就诊供给诊前诊中诊后一系列诸如导诊挂号、问诊陪护、医疗陈述查询、健康治理等专业办事，对老年人、异地就诊群体特别友爱，今朝已在浙江省内近百家病院为患者供给了跨越百万次办事。　　面临量年夜面广的办事业数字化转型的火急需求，付出宝不竭阐扬平台效应，助力生态火伴成长。2023年付出宝结合上万家ISV（数字化办事商）打造了跨越700个数字解决方案，为427万商家供给小法式等办事，帮忙他们在数字化经营中取得更多生意机缘。2023年付出宝上的小法式商家年成交金额同比增加68%，已构成蓬勃成长的互联网贸易生态。　　对峙科技普惠需要壮大的研发投入。陈述数据显示，2023年，蚂蚁团体科研投入到达211.9亿元，持续3年立异高，居平易近营企业前列；经由过程手艺和产物办事的不竭立异，累计为8700万小微企业和小微经营者供给了普惠的付出和金融办事；为427万商家供给小法式等数字化办事，助力其年成交金额增加68%。　　对峙科技普惠的同时，蚂蚁团体存眷并践行ESG理念，着眼持久可延续成长。从陈述表露的ESG方面表示看，蚂蚁的可延续成长计谋已深度融入其平常营业运营。　　绿色运营方面，蚂蚁已持续三年实现运营排放碳中和，2023年公司运营排放相较基准年降落43.19%，提早完成运营排放减排方针。　　同时，治理议题也在扎实推动。2023年，蚂蚁展开董事履职评价，鞭策治理系统和效能的延续优化。继客岁设定19个可延续成长议题3年OKR及计划后，本年蚂蚁团体对标全球进步前辈实践，再度进级治理及鼓励系统，将风险治理和ESG可延续成长纳入公司年度查核并与高管薪酬挂钩。