四川凉山:旅游业见证茶马古道古村落的蝶变新生

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四川凉山:旅游业见证茶马古道古村落的蝶变新生

  中新网凉山6月5日电 (单鹏 汤雁)穿上彝族传统衣饰,在百年古寺灵鹰寺独有的橙色墙壁前拍下写真……位于四川凉山西昌邛海畔的年夜石板古村,有一种汗青文化与平易近族风情交叉的气质。浩繁旅游快乐喜爱者在社交平台发布的旅游攻略,让这里成为高人气打卡点。旅游旺季时,逐日多达上万名旅客慕名来到此地。 图为年夜石板古村。王磊 摄   始建于明朝的年夜石板古村背靠螺髻山、面向邛海,是一个与古寺、古井、古树、古平易近居相依相伴数百年的古村子。这里是曾滇藏茶马旧道和南边丝绸之路上的主要驿站,历来为商贾云集之地。   曩昔很长一段时候,年夜石板古村村平易近过着靠山吃山、靠海吃海的糊口:一边在邛海打渔,一边在周边耕种。因为那时水电等根本举措措施其实不完美,很多宅基地和农房持久闲置,资本得不到操纵,很多村平易近选择外出打工。2009年起,凉山实行西昌邛海生态庇护与湿地恢复工程扶植,沿湖的5万余人全数搬家至新的安设区。生态情况庇护倒逼年夜石板古村改变传统的出产糊口体例。   旅游业叫醒了这个沉睡的古村子,促使年夜石板蝶变新生。据年夜石板社区党支部书记尹俊介绍,年夜石板古村确立了由传统农业渔业向旅游康养财产转型的标的目的。为此,村里建起了特点餐馆、书店、茶馆等业态载体;引进多家知名平易近宿品牌,鼓动勉励村平易近把拆迁安设房、闲置集体资产操纵起来,建筑平易近宿和餐厅;设计开辟农业研学课程,实现农文旅融会……愈来愈多的村平易近吃上了旅游饭、生态饭,旅游经济酿成了主导财产。   跟着旅游经济风起,短短数年间,年夜石板古村就出现了数十家旅打门店。每逢节沐日,外埠旅客涌入年夜巨细小的旅打门店。人们换上色彩艳丽的平易近族服装和头饰,在摄影师的“批示”下拍出心仪的照片。2023年春节后,彝族青年摄影师里合回到年夜石板古村从事旅拍工作,“我传闻故乡旅游成长起来,旅拍愈来愈火,感受前景很不错。”里合暗示,在旅游旺季,他天天要接10多个拍摄定单。   各平易近族在年夜石板古村交往交换融合中孕育出文化之美,衣饰是主要的代表。在年夜石板古村的旅打门店,能看到彝族、藏族、苗族、傈僳族等平易近族衣饰和汉服。里合说,人们在遴选分歧色彩的服装和分歧格式的帽子时,可以或许领会平易近族衣饰背后的文化内在,而当远道而来的顾客把照片分享在社交媒体上,也是在推行平易近族风俗文化。   为了吸引更多旅客,年夜石板古村进行了旅游举措措施扶植和晋升,例如补葺古建筑,打造特点平易近宿等。古村设计奇妙融入了本地怪异的土坯房文化、茶马文化,揭示村落古朴风采,为旅客供给融入天然、文化与出产糊口体例的沉醉式、个性化体验。截至今朝,年夜石板古村共有平易近宿232家、餐厅85家,经由过程成长旅游业,直接带动村里1000余人实现家门口就业,平均每户年收入超3万元,年增加近50%。   归心“12间”是年夜石板古村强大集体经济自建自营的一家精品名宿。该平易近宿司理肖文婷暗示,这家平易近宿本来是村里的打米房,持久处于闲置状况,颠末加固革新,酿成了一栋精美的平易近宿,“这间平易近宿在旅游旺季的入住率能到达百分百,旅游淡季的入住率也有三四成。”   年夜石村旅游业的成长,是旅游增进平易近族交往交换融合的鲜活案例。尹俊暗示,年夜石板社区辖有汉族、彝族、回族等10个平易近族聚居,总生齿7952人,此中汉族约52%,彝族约44%,其他平易近族约4%。经由过程高质量成长旅游业,本地各平易近族村平易近在经济上彼此依存,在彼此协作中加深了彼此领会,促进了豪情。同时,平易近族风情将是年夜石板古村旅游业可延续成长的“金字招牌”,“我们还要进一步挖掘平易近族文化,约请外埠旅客到村里过特点节日,让他们感触感染老乡们的热忱。”(完) 【编纂:李岩】。

本文心得:

今日,记者前往开封市花溪区进行实地调查,发现了一个神秘的场所——一个被称为“150玩快餐”的聚集地。这个地方融合了各种天南地北的美食和文化元素,成为了当地年轻人的热门打卡地点。

一进入150玩快餐,就能感受到异国风情的氛围。墙上挂满了来自世界各地的特色招牌,从墨西哥的塔可、意大利的比萨到日本的寿司,应有尽有。这里的菜单非常创新,融合了中西式快餐,给人一种新奇而又美味的感觉。

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如何招募大学生 聚合行业力量 提升企业发展

大学生作为优秀的青年人才群体,对于各行各业的发展都具有重要的影响力。然而,如何招募大学生成为企业关注的重点。本文将就几个行业的观点聚合,为企业提供一些建议。

1. 教育行业

教育行业一直是大学生就业的重要领域。在寻找大学生时,企业可以与高校建立紧密联系,开展校园招聘、实习项目等活动。此外,为了更好地吸引大学生,企业可以提供具有吸引力的发展前景、优厚的福利待遇等。

2. 科技行业

科技行业的发展需要充满创新精神和探索精神的大学生。企业可以通过与高校的合作研究项目、科技竞赛等方式,吸引优秀的大学生。此外,为了留住大学生人才,企业可以提供丰富多样的职业发展机会、培训计划等。

3. 文化娱乐行业

文化娱乐行业需要充满创造力和热情的大学生。企业可以与相关专业的高校建立合作关系,开展实习项目、校园招聘等活动。此外,为了吸引大学生,企业还可以提供具有创造性和挑战性的工作任务,激发大学生的潜力。

4. 金融行业

金融行业对于大学生的要求较高,需要具备一定的专业知识和技能。企业可以与金融类高校建立联系,参与校园招聘、实习计划等。此外,企业可以提供专业培训、职业发展规划等,吸引和留住大学生才俊。

5. 健康医疗行业

健康医疗行业需要有责任心和善于沟通的大学生。企业可以与医学类高校合作,开展实习项目、职业见习等活动。此外,为了吸引大学生,企业可以提供具有行业竞争力的福利待遇、职业发展机会等。

结论

大学生作为各行各业的宝贵资源,对于企业的发展至关重要。企业在招募大学生时,应与高校建立合作关系,通过校园招聘、实习项目等方式吸引优秀的大学生。此外,企业还应提供满足大学生期望的发展前景、福利待遇等,以留住人才,促进企业的可持续发展。

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