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YouTube不想放过你的任何装置

　　YouTube行政总裁莫汉（Neal Mohan）是个能放下架子的人。　　他年夜举押注一分钟之内的短影片产物Shorts，为此，他和创作者一路拍摄了各类弄笑片断，以展现这类60秒格局的威力。你能看到他和YouTube恶搞达人德克尔（Eric Decker）同吃一片披萨，或和网红卡利尔（Hayley Kalil）戏仿无邪的练习生。在比来一期彭博原创节目《The Circuit with Emily Chang》中，他饰演了一个站在YouTube总部内庞大的红色滑梯顶真个胆寒高官。　　但别误解：这是一项正经营业。莫汉但愿Shorts成为平台将来主要的增加动力，并以此与无孔不入的TikTok竞争。这是他对YouTube更年夜打算的一部门，这个打算将涵盖我们的所有装配。　　固然拍摄了弄笑片断，莫汉在实际中并非个夸张的人（他说老婆称他为“波涛不惊的尼尔”）。但他是网际收集告白范畴的前驱之一。他曾是DoubleClick的高官，2008年，Google斥资31亿美元收购了这间頁面告白龙头。随后，莫汉带领了这间搜索龙头的很多重大的告白营业。2015年，他成为YouTube首席产物官，2023年接任CEO。（YouTube是Google子公司，两者均附属于Alphabet Inc．）。　　YouTube已从以猫咪影片和化装讲授著名的草创时期走过了漫长的道路。此刻，它是电视上最受接待的串流媒体办事。尼尔森（Nielsen）最新资料显示，YouTube占有了电视旁观时长的9.6%，Netflix以7.6%排名第二。Hulu、亚马逊Prime Video和Disney+均年夜幅掉队。　　人们正为此支出真金白银，YouTube推出了多个付费办事：YouTube Premium和YouTube TV（具有800万会员），这也是Alphabet客岁会员收入冲破150亿美元的要害动因。投行和资管公司Needham的阐发师劳拉·马丁（Laura Martin）暗示，假如从Google分拆，YouTube将估值4230亿美元。那末问题来了，YouTube若何更上一层楼？　　莫汉称将延续对体育直播范畴的投资，特别是在NFL Sunday Ticket首季闭幕后　　在莫汉看来，谜底就是要依托于客堂和创作者，曩昔3年，YouTube为创作者付出了700亿美元。YouTube不再甘于被限制在活动装配上，它想呈现在你的第1、第二乃至所有萤幕上。　　“我们不是社交平台平台，”莫汉说，“我们不是传统媒体，由于我们不是电视台。我们真的可谓标新立异。所以对我来讲，这意味著我们要专注于本身最善于的范畴，就是作为一个不管你身在何处、利用甚么萤幕，都可以成立、分享和旁观影片的平台。”　　莫汉是个铁杆体育迷，他明白暗示会延续对体育直播范畴的投资，特别是在YouTube上的NFL Sunday Ticket（职业橄榄球年夜同盟周日门票）首季闭幕以后。他看到了将创作者内容与体育直播集于一处的要害优势，特别是针对年青人。　　但随著YouTube的野心增加，一些个别创作者纷纭埋怨这个平台变了。一些知名创作者因怠倦而退出。保护YouTube频道是一项全职工作，MrBeast、Rhett&Link和卡雷（Michelle Khare）等头部创作者都是团队作战。YouTube已如斯重大，且面临Instagram和TikTok等竞争平台，很难想像像玩具开箱之王卡吉（Ryan Kaji）或头部消费科技评测师布朗利（Marques Brownlee）如许的人今天若何从零最先成立重大的粉丝群。　　“我知道有良多创作者选择歇息一段时候，或换个赛道，”莫汉说，“有人转向幕后。有人透过在YouTube的经验成立了五花八门的营业。我想这实际上是天然而然的成长，其实也很棒，由于他们恰是基于在我们平台的成功才作出了这些决议。” .app-kaihu-qr {text-align: center;padding: 20px 0;} .app-kaihu-qr span {font-size: 18px; line-height: 31px;display: block;} .app-kaihu-qr img {width: 170px;height: 170px;display: block;margin: 0 auto;margin-top: 10px;} 股市回暖，抄底炒股先开户！智能定投、前提单、个股雷达……送给你>>。

在当今竞争激烈的就业市场上，越来越多的人选择担任兼职工作以增加收入或丰富经验。同时，很多企业和雇主也愿意聘请兼职员工来满足临时性或特定需求。但是，招聘兼职人员并不像招聘全职员工那么直观。那么，究竟是如何招聘兼职人员的呢？以下是几个行业的招兼职经验的聚合。

在餐饮行业中，招兼职员工是非常普遍的。许多餐馆、咖啡馆和快餐连锁店都需要在高峰时段雇佣额外的员工来满足客户的需求。招兼职人员的常见方式包括：