上市公司一心堂被约谈:超量开药,造成医保基金损失

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上市公司一心堂被约谈:超量开药,造成医保基金损失

  在A股线下药房企业营业收入排名中,2023年,同心专心堂实现营收173.8亿元,位列板块第四位置。  作为连锁药房上市企业之一,同心专心堂(002727.SZ)遭到了医保局约谈。  6月2日上午,国度医保局基金监管司发布了对同心专心堂药业团体股分有限公司(即“同心专心堂”)有关负责人进行约谈动静。  约谈指出,医保部分在基金监督工作中发现,同心专心堂旗下一些定点连锁门店存在串换药品、超量开药、为暂停医保结算的定点零售门店代为进行医保结算、药品购销存记实不匹配、处方药发卖不规范等问题,造成医保基金损掉。以上问题违背了《医疗保障基金利用监视治理条例》第三十八条、第三十九条、第四十条和属地医保办事和谈相干内容,相干门店已被属地医保部分作出暂停拨付或追回医保基金、处背约金或行政罚款、消除医保办事和谈等处置惩罚。  约谈要求,同心专心堂要敏捷组织自查自纠,催促旗下门店实时退回近似问题酿成的医保基金损掉;要完美公司内节制度,制订企业营销规范,健全门店治理机制,优化内控查核法子,积极介入并实行医保药品发卖追溯工作;要加年夜监视治理力度,增强员工遵法教育、平常治理、培训查核,按期展开内部合规查抄,强化手艺手段利用,对呈现讹诈骗保问题的治理和发卖人员实施“一票否决”;要阐扬零售门店的宣扬触角感化,加年夜对参保人员正当合规利用医保基金的宣扬指导,配合保护医保基金平安。  在A股线下药房企业营业收入排名中,2023年,同心专心堂实现营收173.8亿元,位列板块第四位置。  截至2023年12月31日,同心专心堂及其全资子公司共具有直营连锁门店冲破万家,到达1.03万家,笼盖10个省分及直辖市,云南省内门店数目占比52.63%,云南省之外区域门店数目占比47.37%,较年头增加4.12%。  国度医保局基金监管司对此次约谈行动也进行领会释。  国度医保局基金监管司暗示,近年,国度成立完美医保构和药品“双通道”治理机制、将定点零售药店纳入门诊兼顾、加速推动跨省异地就诊直接结算等,愈来愈多的参保人可以在家门口的零售药店刷医保码(社保卡)购药,大众的取得感、幸福感和平安感进一步晋升。但跟着各项医保惠平易近政策的普遍推动,医保基金监管也面对一些新环境新问题,一些定点零售药店呈现子虚开药、串换药品、超量开药等背法背规利用医保基金问题,固然各级医保部分实时查处了一些犯警行动,但更火急的是需要进一步压实定点零售药店的自我治理主体责任。  国度医保局基金监管司亦指出,从医保基金监管实践看,一些定点零售药店背法背规利用医保基金首要存在以下几种景象:第一类是子虚开药;第二类是串换药品;第三类是超量开药;第四类是为其他药店代为进行医保结算;第五类是治理问题。  以超量开药为例,一是经由过程买赠、免减等体例,向参保人推销本人不需要或较着超越本人用量需求的药品。二是为代配药人员(如医药公司发卖人员等)超量多开珍贵药品并进行医保结算,为其低价转卖、推销药品供给便当。三是引诱参保人年末利用职工医保门诊兼顾基金进行集中购药、冲顶消费。  国度医保局基金监管司暗示,医保部分将连结周全从严的基调,多措并举加年夜对定点零售药店监管,催促定点零售药店从利用兼顾基金伊始,就规范经营行动,系好入场后的第一粒“扣子”,包罗加年夜飞翔查抄力度、晋升专项整治结果等。下一步,国度医保局还将连系本年飞翔查抄、专项整治环境,对查抄发现问题比力严重的相干机构展开约谈。 .app-kaihu-qr {text-align: center;padding: 20px 0;} .app-kaihu-qr span {font-size: 18px; line-height: 31px;display: block;} .app-kaihu-qr img {width: 170px;height: 170px;display: block;margin: 0 auto;margin-top: 10px;} 股市回暖,抄底炒股先开户!智能定投、前提单、个股雷达……送给你>>。

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 时事|怎么能找到南宁的大学生,赴任-百态杂谈

怎么能找到南宁的大学生

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怎么能找到南宁的大学生

南宁作为广西自治区的首府,拥有多所大学和高等教育机构,每年吸引着大量的学生来到这座城市。如果您需要找到南宁的大学生,可以尝试以下几种方法:

1. 在校园内发布招聘信息

南宁的大学校园是找到大学生的绝佳地点。您可以与南宁的高校联系,向他们提供您的招聘需求,并请求他们将您的信息发布在校园内的公告栏或学生服务中心。这样一来,您能够吸引到有兴趣的大学生前来投递简历。

2. 在大学校园招聘会参展

南宁的大学和学院经常会举办招聘会,吸引各类企业和机构前来招聘学生。作为用人单位,您可以选择参加这些招聘会,通过与大学生面对面交流,并提供详细的职位信息,吸引有合适背景和兴趣的学生加入您的团队。

3. 利用社交媒体平台

社交媒体平台在现代社会中扮演着重要的角色。您可以通过在微博、微信公众号或其他社交媒体上发布招聘信息,吸引到南宁的大学生。同时,您也可以加入南宁各大学生群组或论坛,与大学生直接交流,了解他们的需求和兴趣。

4. 与南宁的大学合作

与南宁的大学建立合作关系也是一种有效的方式,以吸引更多大学生。您可以与南宁的大学院系合作,提供实习或培训项目,吸引学生加入并提供给他们宝贵的职业经验。这样一来,您不仅可以找到符合您需求的大学生,同时还能够培养和发展自己的潜在人才。

5. 在就业网站发布招聘信息

南宁有许多就业网站,如南宁就业服务网、智联招聘等,您可以在这些网站上发布您的招聘信息。大学生通常会浏览这些网站寻找合适的职位机会,通过在这些网站上发布信息,您能够扩大招聘范围,找到更多符合要求的南宁大学生。

总之,要找到南宁的大学生,您可以尝试校园发布、参加招聘会、利用社交媒体平台、合作南宁的大学或在就业网站发布招聘信息,通过多种渠道来吸引学生的注意和兴趣。祝您找到合适的人才!

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