南水北调东线一期工程2023—2024年度调水量创新高

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南水北调东线一期工程2023—2024年度调水量创新高

  记者从中国南水北集结团领会到,截至今天(31日)午时12点,2023—2024年南水北调东线一期工程跨省调水和北延应急供水工程调水工作接踵竣事,调水量创汗青新高。   2023—2024年度调水自客岁11月13日全线启动以来,中国南水北集结团兼顾实行南水北调东线一期工程调水、北延应急供水工程调水和山东省鲁北地域生态和农业供水,截至今天午时12点,累计向山东、河北、天津等地调引长江水14.16亿立方米,调水量创汗青新高。   此中,东线北延应急供水工程向黄河以北调水2.38亿立方米,向河北、天津调水1.86亿立方米,共同潘庄引黄、岳城水库等配合展开京杭年夜运河全线贯通补水,占补水总量的37%,补水量居所有水源之首。   据介绍,今年度调水充实斟酌了沿线洪泽湖、骆马湖等首要湖泊来水和蓄水量丰枯转变环境,公道优化水资本设置装备摆设布局,优先利用本地水、淮河水,公道设置装备摆设长江水,兼顾操纵首要湖泊调蓄空间,经由过程优化调剂,调水量较往年实现有用增加,介入调剂运行的工程台时有用削减,工程运行效益获得进一步晋升。   中国南水北集结团东线总调中间主任侯煜介绍,南水北调东线一期工程自2013年11月15日通水以来,累计调引长江水400多亿立方米。充实阐扬了国度水网主骨架、年夜动脉感化,有用改良了受水区水资本设置装备摆设款式。   (总台央视记者 李洁) 【编纂:付子豪】。

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 时事|怎样找在校大学生,杳如黄鹤-百态杂谈

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如何招募在校大学生:多个行业聚合成一篇

在校大学生具有专业知识、创新思维和活力,是许多行业的追捧对象。然而,对于怎样找到并招募在校大学生,企业和组织可能面临一些挑战。本文旨在为各行各业提供一些建议,以便更有效地招募在校大学生。

1. 职业博览会和校园招聘

职业博览会和校园招聘是最常见的招募在校大学生的方式。通过参加校园招聘会,企业可以直接与学生进行面对面交流,了解他们的技能和兴趣,并向他们介绍公司的文化和职位机会。此外,通过在职业博览会上展示公司的项目和成就,可以吸引学生的眼球并提供更多实践机会。

2. 在校大学生实习计划

建立一套完善的在校大学生实习计划是吸引和留住优秀大学生的有效途径。这样的计划可以给学生提供实践机会,帮助他们将所学知识应用到实际工作中,并为他们提供专业导师和支持。通过与学校合作,企业可以与学生建立长期的合作关系,并在毕业后吸收他们为公司做出更大的贡献。

3. 打造在线品牌和社交媒体策略

在校大学生主要通过在线和社交媒体获取信息和进行交流。因此,企业应注重打造在线品牌和社交媒体策略,以吸引更多的在校大学生。通过发布有关公司文化、职位空缺和员工成就的内容,可以增加学生对公司的兴趣。此外,与大学学生组织合作,在校园内开展社交媒体营销活动也是一种有效的策略。

4. 校内宣讲和招聘推广

在校大学生和大学生组织是理想的目标受众,因此将校内宣讲和招聘推广活动纳入招募策略非常重要。企业可以邀请校友或在校大学生代表来校内进行宣讲,向学生介绍公司的发展机会和职位要求。此外,与大学学生组织合作,通过海报、校内广播和邮件等渠道宣传招聘信息,也能够达到广泛传播的效果。

5. 制定具有吸引力的福利和奖励计划

在竞争激烈的招聘市场中,制定具有吸引力的福利和奖励计划是吸引优秀在校大学生的关键之一。企业可以考虑提供灵活的工作安排、实习期薪酬、培训发展计划和职业晋升机会等福利。此外,通过与学校合作,为学生提供奖学金、学费补助或学分认证等额外的激励措施,也能够吸引更多优秀学生加入公司。

无论是参加校园招聘会还是建立实习计划,各行各业都可以通过以上方法来招募优秀的在校大学生。通过与学生建立合作关系、提供实践机会和吸引力的福利计划,企业可以为未来的发展奠定坚实的基础,并从学生中获得新鲜的想法和创新的能力。

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