中兴|钱学森工程与技术科学研讨会举行 4位学者获首届钱学森杰出青年奖

中兴|钱学森工程与技术科学研讨会举行 4位学者获首届钱学森杰出青年奖

  中新网北京6月15日电 (记者 孙自法)钱学森工程与手艺科学钻研会暨首届钱学森卓异青年奖颁奖仪式6月15日在北京进行,环绕最新学术功效和对力学将来成长的思虑,工程与手艺科学范畴成绩出色的3位院士作大旨陈述,4位在力学范畴有着凸起进献和主要研究功效的青年才俊,获颁首届钱学森卓异青年奖。 首届钱学森卓异青年奖颁奖仪式。中新网记者 孙自法 摄   大旨陈述环节,浙江年夜学杨卫院士作题为《新时期的手艺科学》的陈述,介绍手艺科学的内在、演化脉络、手艺科学与科技强国扶植、新时期手艺科学成长面对的挑战和成长新时期手艺科学的建议等内容。中国船舶科学研究中间吴有生院士以《船舶与海西服备力学的成长与必需存眷的前沿要害问题》为题作陈述,环绕相干范畴的研究进展,介绍船舶力学的成长状态,提出船舶力学研究与利用须存眷的要害问题。中国科学院力学研究所何国威院士作题为《多标准力学:工程科学的实践和前沿》的陈述,介绍力学研究所遵守钱学森提出的从科学道理到手艺立异的工程科学思惟,在多标准力学范畴的摸索和实践。   首届钱学森卓异青年奖取得者包罗中国科学院力学研究所正高级工程师李文皓、中国科学手艺年夜学传授司廷、中国科学院力学研究所研究员王一伟、复旦年夜学传授徐凡,他们在钻研会上聚焦“工程与手艺科学”主题,别离以《宽域飞翔器手艺摸索、实践与思虑》《从根本到利用的界面活动问题研究》《跨介质高速水动力学与新概念航行器》《薄膜掉稳力学进展》为题作学术陈述,介绍相干研究最新进展。   据领会,中国科学院力学研究所结合中国科学院年夜学教育基金会设立钱学森基金,依托基金设立钱学森卓异青年奖。该奖项面向全国力学界,每两年评选一次,每次评选2-4位获奖者。   钱学森工程与手艺科学钻研会暨首届钱学森卓异青年奖颁奖仪式,由中国科学院力学研究所、中国科学院年夜学教育基金会结合中国运载火箭手艺研究院、中国空间手艺研究院、中国空气动力研究与成长中间、中国科学手艺年夜学、上海交通年夜学、中国力学学会、中国空气动力学会等配合主办。中国科学院力学研究所所长罗喜胜主持钻研会揭幕式和颁奖仪式,中国科学院力学研究所党委书记刘桂菊、上海交通年夜学钱学森藏书楼馆长钱永刚、中国科学院年夜学副校长牛晓莉别离致辞。 钱学森工程与手艺科学钻研会启动典礼。中新网记者 孙自法 摄   为鞭策钱学森工程与手艺科学思惟的传承与成长,本次钻研会还推出“钱学森工程与手艺思惟和新质出产力”圆桌对话,并举行中国科学院力学研究所成长计谋咨询钻研会。(完) 【编纂:田博群】

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 惟我独尊:怎么找到一个大学的学生

怎么找到一个大学的学生

2024-06-16 15:00:50 | 来源:本站原创
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如何有效地找到一个大学的学生

在招聘、市场营销或其他需要与大学学生接触的领域,找到一个大学的学生可能是非常重要的。然而,随着社交媒体的普及和线上招聘工具的出现,寻找和吸引大学学生变得更具挑战性。在本文中,我们将讨论一些有效的方法,帮助您找到并吸引到大学的学生。

1. 在大学官方网站上发布招聘信息

大学官方网站通常是学生们寻找各种就业机会的首选渠道。所以,如果您想找到大学学生,不要错过在大学官方网站上发布招聘信息的机会。您可以发布实习、兼职、全职或志愿者等不同类型的职位,以吸引不同背景和兴趣的学生。

2. 利用社交媒体平台

随着社交媒体的飞速发展,越来越多的大学生将其作为获取信息和交流的主要渠道。因此,通过使用社交媒体平台如LinkedIn、Facebook和Instagram等,您可以直接与大学学生进行互动,并提供与您的行业或组织相关的招聘信息。您还可以通过发布有趣而有价值的内容来吸引大学学生的关注,从而增加与他们的接触和交流机会。

3. 参加大学就业招聘活动

大学通常会定期举办就业招聘活动,为学生和雇主之间提供一个相互了解和建立联系的机会。您可以参加在大学校园举行的招聘会、就业论坛或行业研讨会,与潜在的学生面对面交流,并向他们介绍您的组织和招聘需求。这种方式既可以增加您与大学学生的互动,也可以向他们展示您的专业知识和雇主品牌。

4. 与大学教职员工建立联系

与大学的教职员工建立联系可能是一个有利的策略。大学的教职员工通常与学生有更紧密的联系,他们可以推荐合适的学生人选或提供有关学生的背景和能力的信息。您可以通过参加校友活动、行业研讨会或邀请教授来演讲等方式,与大学教职员工建立联系,展示您的专业知识和组织的价值,并寻求他们的帮助和合作。

5. 提供有吸引力的实习和培训计划

大学学生往往对实习和培训机会感兴趣,因为这可以帮助他们获得实践经验,提升自己的技能和竞争力。如果您能提供有吸引力的实习和培训计划,将有更多的学生愿意加入您的组织。您可以与大学合作,建立实习项目或提供专门的培训课程,以满足学生的需求,并为他们提供发展和成长的机会。

结论

要找到一个大学的学生并不容易,但通过利用大学官方网站、社交媒体平台、参加就业招聘活动、建立教职员工联系以及提供有吸引力的实习和培训计划,您可以增加与学生的接触和交流机会,并吸引他们对您的组织产生兴趣。记住,与大学学生建立良好的关系需要时间和努力,但这将为您未来的人才招募和组织发展带来可持续的价值。

(责编:admin)

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