“代工”围剿,“平替”泛滥,千元级别的Lululemon为何卖不动了?

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“代工”围剿,“平替”泛滥,千元级别的Lululemon为何卖不动了?

  Lululemon成立于1998年,是以发卖女性瑜伽服起身的公司。近十年来,Lululemon的平均收入增加率跨越行业88.91%,是最近几年来刷屏社交媒体的“喷鼻饽饽”。据公然数据,2023年,Lululemon的营收为96亿美元,较2022年增加了15亿美元,增加率为19%,首要得益于中国市场的显著增加。  但是本地时候3月21日,在最新的财报中,Lululemon猜测全年营收和利润均低于预期。对2024财年的第一季度,该公司猜测营收将位于21.75亿美元至22亿美元之间,增加9%至10%,2024财年收入将在 107 亿美元至 108 亿美元之间,低于阐发师预期的109 亿美元;同时,估计每股利润在 14 美元至 14.20 美元之间,中值低于预期的 14.13 美元。  产物总监去职,阐发师:Lululemon品牌优势不再  本地时候5月21日,Lululemon发布通知布告公布其产物总监Sun Choe去职。公司暗示,将建立一个由发卖和品牌本能机能部分的带领者构成的新团队,以加快产物立异,增添Lululemon在全球和区域市场的影响力。  关于Sun Choe的去职,Lululemon品牌总监Nikki Neuburger暗示,虽然这不克不及完全归功于Choe,但她在曩昔7年中对Lululemon的成功起到了主要感化。她还指出,公司今朝的成就不睬想,不太可能再到达最近几年来的估值程度。  动静发布后,该公司股价在5月22日下跌逾7%,激发年夜量阐发师对其品牌优势不再的耽忧。有市场阐发师认为,Sun Choe的去职是Lululemon发卖进一步疲软的旌旗灯号。Raymond James阐发师Rick Patel在一份陈述中指出,Sun Choe的退出在短时间内加重了“忧愁”。投行Barclays阐发师Adrienne Yih暗示,Sun Cho的去职是一个“愈来愈负面的数据点”,这注解该公司为吸引更多客户而改变今朝的产物组合可能,而“需要比最初想象的更长的时候才能改正标的目的”。  “代工”围歼,“平替”泛滥  “我都不买lululemon了。”据逐日经济新闻报导,一名瑜伽快乐喜爱者告知记者,“lululemon太贵,平替太多。之前它引觉得傲的亲肤感,此刻百元也能做到,并且一条瑜伽裤再怎样也能穿个两三年。此刻的年夜情况下,大师消费更理性了,lululemon没有绝对的手艺壁垒,不再是中产的绝对标签。”  不但如斯,当记者打开多个电商平台,关于“lulu原厂”“lulu原单”的商品链接满目琳琅,且十分热销。从售价来看,lululemon官网价钱千元上下的服装,在这里有浩繁的“原厂、原单、原版”同款商品,售价却低至几十元。  记者查询发现,lululemon官网售价950元的Groove密斯高腰喇叭裤,在电商平台的同款价钱仅为115元起,而这款商品一周以内超300人采办,店肆回头客逾1000名。还有售价1080元的男士速干裤、1080元的密斯Define活动茄克,在电商平台的同款价钱别离低至37元、88元,而销量则别离高达3万+、2.4万+。  这些销量极高且价钱低廉的“lulu”事实出自如何的“代工”财产链?为领会现实环境,记者以采购者身份,联系到多家“代工场”,对方均暗示,可以定制带有lululemon品牌标识的衣饰,且利用与品牌原厂不异的面料。“我们是1:1打版,用的也都是原厂面料,可以给你做全尺码。”经营某品牌工场店的罗晓(假名)向记者暗示,lululemon的很多热点款在市道上都十分畅销,“有几个(我们出产的)产物卖爆了,所以一向在补货”。  综合自逐日经济新闻、21世纪经济报导(作者:高江虹、刘雪莹、郑嘉琪) .app-kaihu-qr {text-align: center;padding: 20px 0;} .app-kaihu-qr span {font-size: 18px; line-height: 31px;display: block;} .app-kaihu-qr img {width: 170px;height: 170px;display: block;margin: 0 auto;margin-top: 10px;} 股市回暖,抄底炒股先开户!智能定投、前提单、个股雷达……送给你>>。

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中新网评:避开“付费内推”的坑,不能只叫学生“擦亮眼”

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中新网评:避开“付费内推”的坑,不能只叫学生“擦亮眼”

  中新网北京6月1日电 (梁小燕 王庆凯)卒业季到临,一些犯警份子借机给卒业生挖“坑”设“陷”,“付费内推”“有偿就业”等乱象时有产生。有报导显示,一些收集平台上,不乏“X万元进入电网、烟草、铁路、石油等好企业”“只要报了3万多元的全流程办事班就有98%的上岸率”等信息。   “付费内推”指某些机构向求职者许诺供给高薪行业就业岗亭,但须缴纳相干办事费用。不外,“捷径”未必是比来的路。每一年卒业季都有很多学生受“付费内推”“子虚雇用”等求职圈套诱惑,致使身陷圈套、错掉就业良机。在花钱“抄近道”的同时,也要警戒本身成为犯警份子和无良机构的“盘中餐”。   综不雅市道上很多中介机构推出的“付费内推”,其常以高薪、年夜厂、“保全职转正”等为钓饵吸引行将走向就业市场的学生。但是,年夜大都知名企业现实上并未与第三方机构合作展开“付费内推”等项目,腾讯、中信建投证券等就曾前后发布声明,提示求职者不要轻信“付费内推练习”的圈套。   实际中,固然一些中介机构和付费学生签定了办事合同,但因为资本、渠道的缺少,在现实进行维权时,学生常常寻诉无果,最后只能“吃闷亏”。   本年4月,教育部专门发布提醒,提示年夜学生要警戒“付费内推”“练习生套娃”“子虚雇用”“不法传销”等求职圈套。因为年夜部门学生涉世未深,要精准“避坑”不免存在难度。   从提示到惩办,破解“付费内推”等求职问题,仍需高校、企业、监管等多方配合发力,成立教师指点、校企对接、劳动保障、权益保护等多位一体的练习就业规范系统。对“付费内推”等求职圈套予以加倍有力的制约和规范,特殊是要增强对“子虚雇用”“子虚内推”等乱象的惩办力度。避开这些坑,仅靠学生“擦亮眼”远远不敷。高校“扶上马”,企业“多帮扶”,监管“加力度”多方协力,才能真正实现人材的有用畅通,帮学生走好从校园到社会的第一步。(完) 【编纂:李岩】。

南昌作为江西省的省会城市,拥有丰富的茶文化和各类茶馆。无论是品茶、交流还是休闲放松,喝茶成为南昌人重要的生活方式之一。如何找到适合自己的喝茶场所和联系方式,是南昌市民经常讨论的话题。

在南昌,喝茶已经发展成为一个庞大的产业链。茶馆并不仅仅是提供茶水的场所,还结合了餐饮、文艺表演、休闲娱乐等多种业务。无论是商务洽谈、朋友聚会还是休闲放松,茶馆都提供了一个温馨舒适的环境。

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