第十届“春苗行动”剧目展演开幕 22部精彩大戏为孩子绽放

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第十届“春苗行动”剧目展演开幕 22部精彩大戏为孩子绽放

  中新网北京6月3日电 (记者 应妮)陪伴着北京交响乐团《将来的但愿》鼓动感动的交响乐吹奏,由北京市文化和旅游局主办的第十届“圆梦中国·春苗步履”北京市优异少儿题材舞台剧目展演(以下简称“春苗步履”)2日在中猴子园音乐堂拉开帷幕。 第十届“圆梦中国·春苗步履”北京市优异少儿题材舞台剧目展演的揭幕表演现场。天桥艺术中间供图   第十届“春苗步履”剧目展演包罗22部剧目总计44场表演,从6月初至8月底时代在国度年夜剧院、天桥艺术中间、吉利年夜剧场等全市各年夜剧院轮流上演,参演院团、表演类型及剧目内容等方面看点满满。   中国儿童艺术剧院与故宫博物院结合出品的歌舞剧《猫神在故宫》将客岁首演时的强烈热闹火爆延续至今;国度年夜剧院建造出品的《阿凡提之真假阿凡提》带孩子迈入歌剧的奇异乐土;北京京剧院表演的《司马光砸缸》《武松打虎》让传统故事付与京韵新彩;北京儿童艺术剧院表演的《土狗老黑闯祸了》为“京味儿童剧”品牌延续增色。除此以外,北京交响乐团、北方昆曲剧院、中国评剧院、中国木偶艺术剧院、北京市曲剧团等多家国有文艺院团剧目精品,以专业立场展现剧目风度,以各自优势揭示北京特点。   为统筹分歧春秋段、分歧艺术需求的青少年不雅众,本届“春苗步履”在剧目类型的择定上,尽力为适龄儿童打造舞台艺术的“万花筒”,除脍炙人口的儿童故事剧《是你吗?美猴王》《小王子之星际观光》《泡泡博士》《逃跑的一滴墨》《恐龙凶巴巴之永久的恐龙爸爸》等以外,还有偶剧《海底小纵队在中国之东海救济》《金凤凰》、影偶剧《爬树》,和中华戏曲、音乐会等多种艺术情势和舞台显现体例。 第十届“圆梦中国·春苗步履”北京市优异少儿题材舞台剧目展演海报。天桥艺术中间供图   除展演以外,“十年树木百年树人——春苗步履十周年影响力”分享钻研会和多场主题多样的艺术体验勾当都使人等候,此中12场戏剧艺术勾当包罗主创分享、剧目赏析、后台探班、亲子工坊等,让小不雅众深度接触音乐剧、戏剧、曲艺、杂技等多种艺术门类;3条主题文化探访线路探访古今,发掘北京怪异的戏剧文化资本;1场主题绘画展览寄情万物,将联袂国度天然博物馆举行儿童绘画作品展“东方绮梦”。   据悉,为积极助力打造“年夜戏看北京”手刺,助推“演艺之都”扶植,“春苗步履”一向致力于撑持少儿题材舞台艺术创作,培养少儿不雅众。自2012年初次举行以来,“春苗步履”十余年间已为泛博少年儿童显现300余场少儿题材的剧目精品,为孩子们打开了五彩斑斓的艺术世界,进一步晋升了青少年的审美情趣和缔造能力,多方面丰硕了青少年精力糊口和美育成长。(完) 【编纂:李滋润】。

本文心得:

近日,福州远西村发生了一起引人注目的事件。一位村民在这个偏远的村庄里找到了一张价值150元的稀有古币。这个消息迅速在村里传开,引来了众多人的关注。

据悉,这枚古币埋藏在村子的一座破旧房屋下。村民发现了这个宝贝后,立即将其送往专业鉴定机构确认真伪。经过专家的鉴定,这枚古币的确是一枚稀有珍品,具有很高的收藏价值。

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 时事|晋江南苑酒店后面巷子(巷子内的惊人发现)_开展表彰大会活动

开展表彰大会活动

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开展表彰大会活动

表彰大会活动的基本步骤和要点

开展表彰大会活动通常包括以下几个基本步骤和要点:

确定活动目的:明确表彰大会的目标,如表彰优秀员工、团队或个人,增强团队凝聚力,提升公司形象及竞争力等。

策划活动主题:选择一个与企业文化、活动目的相符合的主题,如“激情凝聚力量”、“共筑梦想,共享荣耀”等。

制定活动流程:设计活动的具体流程,包括开幕式、颁奖典礼、嘉宾演讲、文艺表演、互动环节等。

筹备活动物资:根据活动需要准备必要的物资,如奖杯、证书、音响设备、舞台布景、宣传材料等。

邀请参与人员:确定参与活动的人员名单,包括获奖者、嘉宾、表演者等,并发出邀请。

活动宣传:通过多种渠道对活动进行宣传,提高员工的参与度和关注度。

现场管理:确保活动现场的秩序和安全,包括签到、座位安排、现场指引等。[21]

活动总结:活动结束后,对活动进行总结,评估活动效果,并提出改进意见。[22][23][24]

通过上述步骤,可以确保表彰大会活动的顺利进行,达到预期的效果,同时也能够激励员工,增强团队凝聚力,提升企业的整体形象。

深入研究

如何根据企业文化确定表彰大会的主题?

确定表彰大会主题的步骤

根据企业文化确定表彰大会的主题,可以遵循以下步骤:

理解企业文化:首先,需要深入理解企业的核心价值观、使命、愿景以及经营理念。这些元素构成了企业文化的基础,也是表彰大会主题的出发点。

结合企业现状:分析企业当前的发展阶段、面临的挑战和机遇,以及员工的实际表现和需求。这有助于确保表彰大会的主题既符合企业文化,又能反映当前的工作重点和员工的努力方向。

设定表彰目标:明确表彰大会的目的,是为了奖励优秀个人和团队,还是为了提升员工的归属感和责任感。这将直接影响到主题的选择。

创意构思主题:根据上述分析,构思一个既有深度又能引起共鸣的主题。例如,如果企业强调创新和团队合作,主题可以是“创新驱动,携手前行”。

审查和调整:最后,对拟定的主题进行审查,确保其与企业文化相符,能够有效传达表彰大会的意图,并能够激发员工的积极性。

示例

假设一个科技公司的企业文化强调创新、客户导向和服务精神。在这种情况下,表彰大会的主题可以是“创新服务,客户至上”。这个主题既体现了企业的核心价值,又突出了员工在过去一年中在服务客户和技术创新方面的突出贡献。

通过这样的步骤,可以确保表彰大会的主题既符合企业文化,又能有效地激励员工,达到预期的表彰效果。

在表彰大会中,哪些因素会影响到员工的参与度和关注度?

在表彰大会中,影响员工参与度和关注度的因素主要包括以下几点:

活动的策划和组织

表彰大会的策划和组织质量直接影响员工的参与度和关注度。一个精心策划的活动能够吸引员工的兴趣,提高他们的参与意愿。活动流程应当简洁明了,包括开场、嘉宾讲话、主题演讲、优秀员工介绍、颁奖环节、优秀员工发言和闭幕等环节,每个环节都应有明确的目的和内容。

表彰的公平性和公正性

表彰的公平性和公正性对于员工的参与度和关注度至关重要。员工希望看到那些真正表现出色的同事得到认可,因此,表彰标准和程序应当明确,确保评选过程的透明性和公正性。

宣传策略

有效的宣传策略可以提高员工对表彰大会的认识和参与度。通过企业内部的网络、邮件、海报等多种渠道进行宣传,可以让员工了解表彰的重要性和意义。

活动的互动性

表彰大会的互动性也是影响员工参与度和关注度的重要因素。通过设置互动游戏、抽奖环节等,可以增强活动的趣味性和互动性,让员工在轻松愉快的氛围中参与活动。

表彰的形式和内容

表彰的形式和内容应当多样化,以适应不同员工的需求和喜好。例如,可以通过定制奖杯、证书等方式来增加获奖者的荣誉感,同时也可以通过视频回顾、创意颁奖环节等形式来展示员工的成就和贡献。

领导层的态度和参与

领导层的态度和参与程度也会影响员工的参与度和关注度。领导的积极参与和支持可以激励员工更加积极地参与到表彰大会中来,同时也能够增强员工对公司的归属感和忠诚度。

综上所述,为了提高员工的参与度和关注度,表彰大会的策划和组织应当注重以上各个方面,确保活动的成功举办。

表彰大会结束后,应该如何进行活动总结和反馈?

活动总结的步骤

收集反馈:在表彰大会结束后,可以通过问卷调查、讨论会或小组讨论等形式,收集参与者对活动的反馈意见。这些反馈可以帮助组织者了解活动的优点和不足,以便进行改进。

分析反馈:对收集到的反馈进行详细分析,了解参与者对活动的评价和建议。这一步骤有助于识别活动中的问题和改进空间。

撰写总结报告:基于反馈分析的结果,撰写活动总结报告。报告应包含活动的总体评价、成功要素、存在的问题以及改进建议。

分享总结报告:将总结报告分享给所有相关人员,包括组织者、参与者和其他利益相关者。这有助于提高透明度,并鼓励大家共同参与未来活动的改进过程。

活动反馈的重要性

活动反馈对于提升未来活动的质量至关重要。通过及时和有效的反馈机制,可以确保活动的连续改进,满足参与者的需求,并达到预期的目标。此外,反馈还可以作为衡量活动成功与否的重要指标,帮助组织者做出更加明智的决策。

结论

表彰大会结束后的活动总结和反馈是一个系统的过程,涉及到收集、分析和分享反馈信息。通过这个过程,可以确保活动的成功,并为未来的活动提供宝贵的经验和改进方向。

本文心得:

晋江市是福建省的一个现代化城市,以其多元化的经济发展而闻名。然而,最近发生在晋江南苑酒店后面巷子的一起惊人发现震惊了当地居民,引发了广泛的关注和讨论。

当地工人在进行一次路面维护工作时,无意间在晋江南苑酒店后面的巷子里发现了一处古老的墓葬。这座墓葬由青石垒砌而成,保存完好,据考古专家初步判断可能来自明代或清代。

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