临近毕业拒绝留用，爆料直指“银河”
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临近毕业拒绝留用，爆料直指“银河”
来历：券业里手 据网传动静，某券商资管以“没有hc”为由拒了秋招春招所有投研交发卖的练习生。网友的留言，将“嫌疑”指向银河证券旗下的银河金汇。 年夜V爆料被拒 来自@鼎力如山 的网友爆料称，某券商资管在周五群发秋招春招所有投研交发卖的练习生，称没有hc不招人了。而在本年3月曾暗示高管终面定去留，几回再三延期以后，没有留用机遇。 曾也是应届卒业生的里手，对此也是深感同清。 假如动静属实的话，这家机构还真是让人无语。为了一纸许诺，繁忙了数周乃至数月。假如早知道没有留用机遇，年夜可以重做选择。为什么会期近将卒业的关隘，以“低劣”的来由“拒人千里以外”。 从网友留言来看，不谋而合的指向了这家——银河证券旗下的银河金汇证券资产治理有限公司（简称：银河金汇）。 头部券商旗下 说起银河金汇，里手其实不生疏。究竟，银河证券2023年报中，以半页篇幅列示了全资子公司银河金汇的经营事迹。 银河金汇继续晋升投研能力，铸造以研究、投资、买卖为焦点的一体化能力扶植，系统夯实根本治理工作，营业布局延续优化。多只产物投资事迹表示杰出，延续遭到市场承认，寻求绝对收益的固收品牌特点加倍凸显。同时，银河金汇加速特点产物结构，积极研发和培养权益、夹杂类产物，并连系本身治理特点完成了基于ESG、盈利等主题产物创设，产物谱系进一步完美，创设质效有用晋升；继续阐扬公司资本天赋优势，扶植周全协同、专业分工的体系体例机制，构建以“客户需求为中间”的办事生态模式；不竭完美营销渠道系统，进一步拓宽对同业机构、零售客户和企业客户的笼盖规模。在办事国度计谋和实体经济上，银河金汇延续聚焦中小微企业融资需求，强化要素供给和晋升金融办事程度，助力和办事企业高质量成长。2023年底，银河金汇存续治理产物260只，总受托范围人平易近币945.66亿元。 从创收创利环境来看，2023年银河金汇营业收入4.39亿元，较2022年削减0.6亿元。而净利润为0.42亿元，相当于2022年的3.2倍。 人事呈现异动 正如里手在《高管“走马灯”》等文中的点评，银河金汇最近几年来的人事情动极其频仍，曾创下“掌门一年三换，总裁两年四任”的记实。 银河金汇2023年报中，以多页篇幅列示了触及高管变更的内容。某种意义上说，高管的高频变更，也对员工环境造成了影响。 今朝，银河金汇共有147名从业人员，在券商资管子公司中排名靠后。而汗青数据显示，2021年末银河金汇从业人员123名，2022年末130名，2023年末为150名。 ”三张表“数据显示，银河金汇2023年员工薪酬1.08亿元，同比降落1.63%。以陈述期末员工137名计较，人均薪酬78.66万元，同比降落5.93%。 作为对照，银河证券2023年人均薪酬为51.07万元，同比降落了9.69%。银河金汇与银河证券本部的差别，显得更加较着。 在薪酬拉高平均线的同时，持证人员数目削减。这一反差，是不是意味着坊间传说风闻属实呢？ 要知道，银河证券2023年社会责任陈述中强调，“公司自动践行国有企业担任，留心就业摆在凸起位置”。2023年公司总部校招发放215份入职通知函，社招则是989份。那末，银河金汇的校招Offer，事实发放了几多？而银河证券总部，是不是一样存在卒业前夜打消hc的环境？。
本文心得:
独特的酒店风格让山东海茵汇温泉酒店成为广受欢迎的旅游目的地。这家酒店不仅仅是一个寻常的住宿地点，更像是一座迷宫般的奇幻世界。游客们可以在这里享受温泉、品尝美食、挑战刺激的水上项目，体验各种极限运动。
进入酒店大厅，就像进入了一个神秘的迷宫。墙上镶嵌着各种珠宝，地板上铺满了华丽的地毯，顶上悬挂着数不清的水晶吊灯。走廊尽头的门通往不同的世界，每一个房间都有着不同的装饰风格，以满足不同游客的需求。