度年|武冰：飞机退役并不意味着价值终结，拆解后继续发挥作用
度年|武冰：飞机退役并不意味着价值终结，拆解后继续发挥作用
专题：ESG立异与企业高质量成长论坛 亚布力论坛主办的“ESG立异与企业高质量成长论坛”于6月14日在线上进行，华龙航空（新加坡）有限公司总裁武冰颁发演讲。 武冰从企业可延续成长和事迹要求的角度，分享了航空业若何捉住绿色成长机缘的思虑。她暗示绿色航空手艺的鼓起为航空业带来了新的成长契机，同时也为情况庇护和可延续成长进献了主要气力。华龙航空作为持续5年亚太地域最年夜的空气公司，始终将绿色成长的理念融入到企业的血脉当中。 她认为跟着航空运输需求的不竭增加，碳排放问题日趋凸显，为了应对这一挑战，必需将绿色成长的理念深切到航空业的每一个环节，早在2022韶华龙航空就启动了绿色航空项目，对本身的碳排放进行了一个周全的排查，并制订了一个碳中和的打算，许诺在2035年实现全数营业的碳中和。 武冰强调，飞机的退役其实不意味着其价值的终结，有着严酷调养尺度的策动机等周详部件仍可以作为二手配件利用，这不但能间接地削减新零件制造时的碳排放，还能实现飞机残值效益的最年夜化。华龙航空一向以来就提倡飞机资产的全生命周期治理，在飞机退役后还可以对飞机进行拆解，继续阐扬其价值。 她认为航空业的绿色成长不但触及手艺和材料的个性，更要求企业在运营治理层面长进行深入的变化，数字化与智能化的转型就标记着航空业在治理模式和逻辑上的重年夜改变。她说：“为了知足客户高度个性化和邃密化的需求，同时进行本钱节俭和节能减排，并供给高效的办事，数字化和智能化的转型就成为我们的必由之路。” 武冰再次强调，航空业的绿色成长是一个需要企业从计谋高度进行计划和结构的系统工程，将绿色成长的理念融入到企业文化中，明白绿色成长的方针，并制订可行的实行打算。同时增强内部治理，构建完美的ESG治理系统，来确保绿色成长策略得以有用的实行，并延续遭到监视。