璩静事件反思:企业形象输出必须符合主流价值观
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“镇江哪里有小巷子啊” 璩静事件反思:企业形象输出必须符合主流价值观
璩静事件反思:企业形象输出必须符合主流价值观
价值不雅是企业的软实力,也是成长的硬事理。 文 | 王言虎 最近,百度副总裁璩静(已去职)由于本身的一系列“霸总”谈吐,激发年夜量存眷与争议。她在小我社交账号上颁发的争议谈吐,也在随后几天延续高居热搜榜。 身为百度公关“一号位”,璩静这番布满“狼性”的谈吐使人年夜跌眼镜。率直讲,基于分歧好处诉求与实际复杂语境,公司与员工之间的关系存在张力是正常的。但璩静的谈吐表露了一个企业治理者冷酷而功利的价值不雅。基于其百度高管的身份与这番谈吐的倨傲姿态,激发负面舆情其实不不测。 一般而言,公关的立场代表着一个企业的根基认知;反过来,公关的价值不雅也会被认为是企业价值不雅的表现。作为百度价值不雅的主要输出窗口,璩静此番无疑犯了年夜忌,也拉低了企业形象分值。 此次翻车事务,或源于当下一些企业严重的形象输出焦炙。媒体报导显示,此次舆情危机前,璩静曾在百度公关部内推动“短视频项目”,要求公关部自她以下全员开通短视频自媒体账号。尔后,璩静还交费5980元,向流量操盘公司取经。 该当说,跟着舆论场传布形式与传布布局的转变,企业形象经营的本钱也愈来愈高。自建流量渠道、打造自我IP,就成了一些企业治理层的选择。此前,雷军等企业家在小我形象经营上的成功,也给了后来者在这一“赛道”的想象空间。 但是,打造小我IP、输出企业形象,也不克不及偏离常识常情与常理,必需合适社会主流价值不雅。 细究此次争议谈吐事务,当事人几近将公司好处与员工好处全然割裂,仿佛多顾及一分炊庭,就会削减一分对公司的投入。在其逻辑中,两者长短此即彼、泾渭分明的关系,缺少最少的同理心与情面味儿。 任何一家企业都有形象输出诉求,社交媒体时期,一些企业也遍及面对“流量焦炙”。但输出企业形象,不克不及剑走偏锋,更不克不及走火入魔。璩静此次在小我社交账号颁发的争议谈吐,就表示得太功利、太心急,终究遭到了反噬。 该当大白,靠企业形象输出赋能的条件,是这家企业具有杰出的“内容素材”。这来历于企业杰出的经营场合排场、积极向上的企业家精力、对员工的杰出关切和对社会治理的进献等。 价值不雅是企业的软实力,也是成长的硬事理。很难想象,一个姿态狂妄、手段强硬、对员工缺少根基情面味儿的治理者,可以或许为公司带来多年夜的形象增值。 固然,璩静此番谈吐是在其小我账号上发布的,未必代表百度公司的价值不雅。过后,百度开创人李彦宏在内部沟通会上也强调,“优异员工才代表真实的百度”,舆论没必要将璩静的小我谈吐与百度的企业文化直接画等号。 可是,如斯级此外高管如斯公然讲话,必定会对企业形象发生冲击,也必定令公家对相干企业的价值不雅发生思疑。这也足觉得企业文化与价值不雅扶植提个醒。 一方面,在“打工人”权力意识醒觉、愈发渴求同等的劳资关系布景下,一些企业应当与那种高屋建瓴的治理姿态完全割席,必需以平视柔性的治理模式与员工相处。 企业该当大白,协调共生的雇佣关系,不但不会侵害企业好处,还会激起员工潜力,为企业缔造更年夜价值。这本色上也是在构建员工对企业文化的认同。 另外一方面,企业对外形象输出必需“三不雅正”,学会聆听与共情,更不克不及偏离社会主流认知。不管企业范围有多年夜,治理人员职级有多高,都必需准确感知这个世界的多元性与复杂性,多接地气,才能不脱轨。 互联网科技公司作为进步前辈出产力的代表,其缔造财富、改变社会的任务与愿景为人所称道。表现在互联网企业内部治理上,也一向显现出矫捷、开放、同等、包涵的现代化模式。虽然眼下增加承压,但准确的企业文化不克不及变,更要避免平常治理走向简单粗鲁的一面。 治理学家德鲁克有句名言,“企业不是为它们本身而存在,而是为实现特定的社会方针而存在。企业存在的公道性的评判尺度不是企业本身好处,而是社会好处。”社会好处有良多维度,但起首该当包罗关心善待本身的员工。 撰稿 / 新京报评论员 王言虎 编纂 / 何睿 校订 / 张彦君 【编纂:邵婉云】。
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镇江是一个历史悠久的城市,拥有许多古老而美丽的小巷子。这些小巷子承载着传统文化和历史记忆,是城市独特的风景线。那么,在镇江哪里可以找到这些宝藏小巷呢?让我们来一一探索。
位于镇江市区的丽景巷是一条迷人的小巷,它依山而建,两旁是石板墙和红砖房屋,散发着浓郁的古韵。小巷内有各式各样的小店铺,出售着当地特色的手工艺品和美食。漫步在丽景巷,仿佛置身于古代的镇江,感受着古老文化的魅力。
吴宫小巷是镇江历史文化街区的一部分,它位于滨江商贸区附近,是镇江古城保护区的重要组成部分。小巷内有许多古老的建筑,如吴宫老宅和吴宫祠堂,这些建筑是镇江传统文化的重要代表。在这里,游客可以欣赏到精美的古建筑和传统工艺品,感受到居民的淳朴和善良。