三湘银行等多家银行拟招聘催收人才

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三湘银行等多家银行拟招聘催收人才

  平易近营银行湖南三湘银行(下称“三湘银行”)拟雇用催收人材。  三湘银行5月31日通知布告称,为更好地实现计谋成长方针,按照营业成长需要,现面向全国引入高级催收治理人材、高级电催人材等7个岗亭的高级人材。  通知布告显示,高级催收治理人材将负责制订和履行催收治理轨制和工作流程,督导过期客户催收工作,实时跟踪后续环境,同时按期治理和阐发催收数据,连系数据进行监控、阐发各部分催收环境,制订和调剂催收策略,治理并教导营业部分完成各阶段的催收事迹指标。三湘银行催收治理人材雇用通知布告 来历:公家号“三湘潮”  高级电催人材将负责制订和履行电催治理轨制和工作流程,负责治理电催团队,同时对分歧风险水平的过期客户催收工作进行督导并实时跟踪后续环境。另外,还需按期对相干电催数据进行治理和阐发,连系报表数据,监控、阐发各部分的催收环境,实时调剂催收策略。  三湘银行年报显示,2023年,三湘银行实现营业收入37.71亿元,同比增加8.05%;实现净利润3.29亿元,同比降落6.63%。截至2023年底,三湘银行资产总额589.32亿元,同比增加2.71%;不良贷款率1.75%,较2022年底上涨0.22个百分点;拨备笼盖率154.08%,较2022年底降落15.45个百分点。  三湘银行是中部地域首家、全国第八家开业的平易近营银行,由三一团体结合汉森制药等9家湖南省内知名平易近营企业配合倡议设立,于2016年12月26日正式开业,注册本钱金30亿元,注册地湖南长沙。  多家银行拟雇用催收人材  彭湃新闻留意到,近半月来,多家金融机构拟雇用催收相干人材。  6月3日,光年夜银行发布的雇用通知布告显示,零售与财富治理部客户营运中间-专属运营团队德律风催收岗拟雇用3人,负责对分派的贷后账户进行治理,对背约客户实时进行德律风奉告;领会客户环境,挂号客户信息和还款信息;成立治理台账并实时跟进并更新信息;协助进行进程治理和账户数据的阐发与总结,并总结供给风险策略的优化建议;协助成立相干规章轨制和流程规范。  微众银行5月29日发布的雇用信息显示,拟雇用营业运营撑持岗(委外运营)人材,负责委外催收机构平常事迹指标及进程指标监控,为机构督导供给现场运营数据撑持;负责委外催收功课、品质合规性、催收强度的查抄监测,确保委外催收机构不良资产清收资本投入的实时性和有用性,增进委外催收机构效力晋升;负责委外催收政策在催收机构的履行环境监测,确保委外催收机构充实领会功课政策,增进事迹晋升;负责委外催收政策结果反馈并提出优化建议;其他委外催收运营相干事项治理。  中国互金协会5月15日发布的《互联网金融小我收集消费信贷贷后催收风控指引》划定,金融机构和第三方催收机构应增强催收组织治理,明白具体负责催收营业的治理部分,指定一位高级治理人员负责治理相干工作,有前提的金融机构可组建专门负责催收营业的部分。。

本文心得:

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 时事|中山150的爱情在哪条街_16一心堂被约谈

16一心堂被约谈

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16一心堂被约谈

一心堂被约谈的情况

一心堂药业集团股份有限公司近期因为旗下一些定点连锁门店存在违规使用医保基金的行为,被国家医保局基金监管司进行了约谈。这些违规行为包括串换药品、超量开药、为暂停医保结算的定点零售门店代为进行医保结算、药品购销存记录不匹配、处方药销售不规范等,导致医保基金遭受损失。根据《医疗保障基金使用监督管理条例》的相关规定,涉事门店已经受到了相应的处罚,包括暂停拨付或追回医保基金、处违约金或行政罚款、解除医保服务协议等.

一心堂的回应

一心堂对国家医保局的约谈表示重视,并承诺将按照约谈要求进行整改。公司计划成立专项工作组,对旗下1万多家门店进行全面自查自纠,加强整改措施,确保所有门店都能在规定时间内完成整改。同时,一心堂还将加强内部管理,完善内控制度,提升员工守法意识,确保类似问题不再发生.

后续影响

国家医保局表示,将继续保持全面从严的监管基调,加大对定点零售药店的监管力度,包括增加飞行检查频次和力度,对疑点问题突出的定点零售药店进行直接指定检查,提升专项整治效果,并发展数据筛查模型以更高效精准地锁定问题。此外,国家医保局还将联合多部门对欺诈骗保犯罪行为进行严厉打击,以保护医保基金的安全和参保人员的权益.

深入研究

一心堂药业集团股份有限公司是如何应对此次事件的?

一心堂药业集团股份有限公司的应对措施

一心堂药业集团股份有限公司在面对国家医保局的约谈后,采取了一系列的应对措施。首先,公司表示将深刻反省并积极整改,规范旗下连锁门店的经营行为。具体来说,一心堂计划在6月底前,向国家医保局基金监管司提交整改情况报告。

此外,一心堂已经开始内部自检自查,并承诺在整改之后,会对外公布相关情况。公司还强调了将加强内控管理,发挥行业表率作用,并积极与医保部门加强协作,规范医保基金的使用。

值得注意的是,一心堂药业集团股份有限公司并非首次因为医保基金使用问题受到关注。早在2018年,公司旗下的海南一心堂门店就曾因违规使用医保卡而被曝光。这次的约谈和整改行动表明,一心堂正在努力解决这些问题,以确保符合国家医保局的要求,保护医保基金的安全。

国家医保局采取了哪些具体措施来处理一心堂的违规行为?

国家医保局对一心堂的处理措施

国家医保局近期对一心堂药业集团股份有限公司进行了约谈,原因是其旗下一些定点连锁门店存在违法违规使用医保基金的行为。这些行为包括串换药品、超量开药、为暂停医保结算的定点零售门店代为进行医保结算、药品购销存记录不匹配、处方药销售不规范等,导致医保基金遭受损失。

针对这些问题,国家医保局基金监管司要求一心堂迅速组织自查自纠,督促旗下门店及时退回因类似问题造成的医保基金损失。同时,要求一心堂完善公司内控制度,制定企业营销规范,健全门店管理机制,优化内控考核办法,并积极参与并实施医保药品销售追溯工作。此外,还需加大监督管理力度,加强员工守法教育、日常管理、培训考核,定期开展内部合规检查,对出现欺诈骗保问题的管理和销售人员实行“一票否决”。一心堂还被要求发挥零售门店的宣传作用,加大对参保人员合法合规使用医保基金的宣传引导,共同维护医保基金安全。

一心堂方面表示,将按照国家医保局的要求,成立工作组,用实质性的整改举措规范旗下连锁门店经营行为,并计划在6月底前提交整改情况报告。

一心堂未来可能面临哪些法律风险和挑战?

一心堂可能面临的法律风险和挑战

一心堂作为一家大型连锁药店,近期因为旗下部分门店存在违法违规使用医保基金的行为受到了国家医保局的约谈。这些违规行为包括串换药品、超量开药、为暂停医保结算的定点零售门店代为进行医保结算、药品购销存记录不匹配、处方药销售不规范等,造成了医保基金的损失。

法律风险

一心堂可能面临的法律风险主要包括:

医保基金使用不当:如果一心堂未能有效整改,可能会继续存在违法违规使用医保基金的行为,从而触犯《医疗保障基金使用监督管理条例》等相关法律法规,导致法律诉讼和经济处罚。

信誉受损:由于涉及医保基金的问题,一心堂的品牌形象和市场信誉可能会受到严重影响,进而影响其业务发展和客户信任。

经营成本上升:整改过程中可能需要投入大量资源,包括人力、物力和财力,这将增加公司的经营成本。

挑战

一心堂面临的挑战包括:

合规经营的压力:国家医保局强调了合规经营的重要性,一心堂需要加强内部管理,确保合法合规使用医保基金,以维护消费者利益和医保制度的可持续性。

市场竞争加剧:随着医保监管的趋严,药店的发展面临较大挑战。不合理的“套保”收入水分被挤出,药店的收入可能会面临下滑。

门店管理难度增大:一心堂旗下门店众多,员工多,零售人员流动性大,这给员工教育、上岗培训、门店管理等方面带来了更大的挑战。

市场环境变化:随着药品零售市场逐渐饱和,传统的扩张模式难以支撑连锁药店的增长。同时,线上购药的便利性可能对实体药店构成低价冲击。

一心堂需要认真对待国家医保局的约谈,采取有效措施进行整改,以降低法律风险,应对市场挑战,确保公司的长期稳定发展。

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